Teilnehmer

• Ist ein Fragebogen bei Q-Set das passende Format für meine Studie?
• Die Zielgruppe festlegen
• Die Hypothesen in Fragen übersetzen
• Eine repräsentative Stichprobe finden
• Bewirkt eine große Stichprobe automatisch eine hohe Repräsentativität?
• Teilnehmer motivieren
• Belohnungsanreize setzen
• Die Einleitung zu Ihrer Befragung
• Welche Anforderungen stellen Ihre Hypothesen an die Stichprobengröße?
• Die Teilnehmer Ihrer Studie ansprechen: Duzen oder Siezen?
• Die Teilnehmer Ihrer Studie ansprechen: Männlich, weiblich oder beides?
• Die richtige Länge für Ihre Befragung finden
• Soll ich den Teilnehmern meiner Studie eine Rückmeldung geben?
• Die wissenschaftliche Verwertbarkeit von Daten
• Fragen und Antwortoptionen finden
• Geeignete Antwortoptionen finden
• Das geeignete Skalenniveau wählen
• Mit offenen Fragen oder mit geschlossenen Fragen arbeiten?
• Geschlossene Fragen einsetzen
• Notenvergabe ohne Gesamtnote
• Grade und ungerade Wertintervalle
• Skalen erstellen: Verbalisierte oder endpunktbenannte Skalen
• Notenvergabe mit Gesamtnote
• Einfachauswahl
• Mehrfachauswahl
• Matrix
• Rangliste/Hierarchie
• Semantisches Differenzial
• Pflichtfragen einsetzen
• Gestaltung der Befragung
• Offene Fragen einsetzen
• Zufällige Zeilenabfolge im Fragebogen
• Demographische Fragen
• Die Befragung angemessen beenden
• Mitarbeiterbefragung: Prinzipien